五是建立员工工资分级标准，为了稳定梁记员工，规定每干满一年的员工年终可以额外得到相当于一个月工资的奖励，每干满三年的员工如果职位没有获得提升，那么梁记将自动为他提升一级工资。
总之一句话，许梁要将梁记技术密秘泄露的可能性降到最小。
许梁将这五点管理变革要求说完，又在桌上摆出了一张许梁自己绘制的图纸，迎上众人好奇地目光，许梁指点着图纸说道：“我们将皂房设在家里头，毕竟不是长久之计，再者说家里头皂房也太小了，现在已经是将生产能力发展到了极限，很难再有新的突破，所以，我决定，新建一座正规的梁记厂房，地址我已经先好了，就在建昌城东郊的杨家岭，阿风，你是保卫部部长，工作内容最松，以后新厂的建设就由你来负责，我要它在三个月之内建成投产。”
“是，少爷放心，阿风保证将差事办好。”阿风一挺胸膛，信誓旦旦地保证。
“许大哥，你这图上画的都什么啊？”冯素琴睁着大眼睛问道。
“你们看，”许梁指点着图纸说道：“新的厂房将用围墙分为两部分，前半部分包括办公楼，员工宿舍，食堂，原料库，成品库。”
“少爷，这是大门吗？你不是说限制人员随意进出吗，怎么这里看上去开了两道门。”采购部长，原来的丫环春儿点着图纸方框的边上两道缺口问道。
“哈，”许梁笑道：“你这丫头眼睛是尖，少爷我这样设计是有道理的，这正对着办公楼的大门，就叫厂大门，那是人员进出的，边上那道小一点的门，就叫货运大门，那是为了运送产品和原料进出的。”
许
第五十三章 梁记管理升级(2/5)