金敬泽明白过来，知道我是在拿秋桐开涮，也笑起来。
秋桐使劲瞪了我一眼，接着自己也忍不住笑起来。
笑完，金敬泽又说：“姑姑和我强调最多的莫过于要给员工公平感，姑姑常说，公平比公正更重要。”
“哦……”大家都看着金敬泽。
“我们的企业文化主要致力于解决这个问题的，确保能给员工以公平感，如果不是事实上的公平感，起码也是心里感受的公平感。”金敬泽这句话说得有些意味深长。
我记起白天参观时，几乎在每个办公室的墙上都张贴有一份布告，内容就是保证公平对待的政策，该政策具体要求所有主管的办公室大门应该全天候的敞开，属下可以随时找上司沟通，这样在他们之间的冲突与问题闹到更高层的主管的面前之前，就可以获得私下的协调。另外，员工有任何不满也可以把它写在意见书上，公司的申诉委员会就会定期加以公平的处理。
金敬泽说，他也不断地对所有主管人员提出警告，说该委员会一直密切注意着他们，一旦发现他们以不合理的手段对付属下时，就一律开除，决不姑息。
公平比公正更重要。我不由又念叨了了一遍这句话，深有体会。
秋桐也带着深思的表情，似乎也在琢磨金敬泽的这句话。
此次参观今日传媒集团，加上金敬泽的一番介绍，不觉感到收获颇丰，受益匪浅。
而这收益，表面上看是来自金敬泽，而似乎却好像是来自董事长姑姑。
这是一位多么优秀的女性啊，我不由心里很感慨。
想到金敬泽提到过董事长姑姑一直
1120.激情和动力(4/12)