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非常女上司

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不要讲大道理
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气讲了一个多小时,我才停下来。

    张部长低头沉思着,似乎在想我说的事情,一会儿抬起头看着我:“小江,你说,像我们北方这样的新闻单位,要想搞活经营,要如何入手……”

    “这……”我有些犹豫,我怕说多了会触犯一些规则。

    “说,大胆说说你的见解,没关系!”张部长说。

    “张部长让你说,你就说吧,说出你自己的想法!”柳月也说,含笑看我。

    我壮壮胆子:“我认为,新闻单位的经营搞得好坏,关键在于单位内部整体运筹、协同作战的能力,在于单位内部人力、物力、财力等资源的优化整合。”

    “优化整合……”张部长重复了一句,然后看着说:“具体点!”

    我说:“从纵向来说,新闻单位对自身经营应有一个长远的、统一的规划,制定出近期、中期、远期的各阶段目标,以便循序渐进,逐步做大做强,有效避免急功近利的短期行为。

    “从横向来说,单位对经营应有一个整体的、全面的布局,根据自身的优势和特点‘精’选经营领域,确定经营项目,以利于形成一盘棋、一棵菜,避免东一榔头西一‘棒’的盲目行为。

    “还有,坚决打破部‘门’分隔,画地为牢的老式割据体制,切实实现对集团内部各种资源的统一调配,优化整合,以保证经营顺利、有序地进行,以尽可能少的投入取得尽可能多的成果,有效避免由本位主义、各自为政所造成的资源‘浪’费等各种弊端。

    “再一点,要不拘一格,广纳贤才。新闻单位虽藏龙卧虎,但办报人才居多,经营能手缺乏。从事经营需要多领域、

不要讲大道理(3/6)
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