的熟练人手，光是凑人数都困难，法戴尔位面到底是一个青铜级的位面。
战争上，所罗门可以通过很低的代价半强迫雇佣矮人来充当炮灰，并在战后继续雇佣作为军事力量在占领区维持秩序（为黑岩矮人们付出的代价比雇佣沃尔夫、莱茵们可低多了，而且死了连抚恤金都可以省了），但行政上却没办法用黑岩矮人了，这帮喜欢喝酒的货能管好自己都不错了。
在本土招收人手当然是必须的，但这只是一方面，并不能立即解决问题，而且如果什么都依靠在本土招收人手，其成本必须大幅度增加
所以从一开始所罗门在法戴尔开拓公司董事会上，这里要说一下的是，由于股份公司这种形式产生时间并不长，而且最长也是所罗门创建的新颖商业组织形式，所以很多规则都是空白的，例如董事会的组成上，就没有什么还要开股东大会来选举之类的规则，所罗门向财政部和雷金纳建议的规则就是，凡是单独股东（不论是个人还是以商业组织形式行使股东权力），要进董事会，至少必须占到百分之五以上的股份，才有权力要求在董事会中占据一个常任董事的名额。
所罗门在董事会上通过的决议，一早就决定不会采取泰属法戴尔区那种大包大揽，从头到脚构建一套完整体系，把泰坦尼亚国内行政体系强加在法戴尔的做法，不是不想，是没那个资本，法戴尔开拓有限公司是民营企业。
所以阿属法戴尔的统治，采取了保留部份原住民的政治与社会制度，大胆采用愿意与法戴尔公司合作的原住民进行间接统治的办法，这样可以极大的减少统治成本，将法戴尔公司的收益维持在一个较高的水平上。
第一百三十六节 不同的统治（下）(3/8)