加麻烦。
主要问题在于联合碳化物公司，它需要的是化学和化学工程专业的、最起码拥有学士学位的大学毕业生——高级的专业技术人员，但事情很困难。
问题在于这种人的数量。在加利福尼亚，化学专业人才是非常稀有的生物，而且主要聚集在两个地方：大学，以及伊丽莎白的化学实验室。因此这就牵扯出第二个问题：是否应该从实验室里抽调部分人员进入联合碳化物公司，或者干脆将它并入新公司。
答案很明确：“不行。”
伊丽莎白不愿意看到她的助手们丢下他们正在进行研究的那些项目，哪怕只是短暂的一会儿，同时秦朗也有自己的顾虑。他不想化学实验室进行的秘密研究曝光，所以无论将实验室并入新公司还是抽调研究人员进入联合碳化物公司的产品研究部门都不是合适选择——因此答案非常明确。
但这也就意味着他们只能雇佣刚刚走出大学校门的新人，结果这又带来第三个、也是最严重的一个问题：与以前任何一次招聘完全相同，一旦斯坦福大学和加利福尼亚大学的毕业生听说自己未来的部门主管是一个年轻而且漂亮的女人，他们就会立刻放弃。
没有人愿意接受一个女人指挥。并且极其重要的是，她很可能根本不知道什么是化学——这不是事实，但他们宁愿这么认为。
承认一个女人在专业问题上比自己更加在行无疑是比接受她指挥还要可耻的事情。
秦朗理解他们的想法，不过这并不代表他能够接受他们的行动，因为这意味着他必须浪费更多的时间和精力劝说他们——但在他忍耐不住之前，邓肯首先受不了了。
第二百二十三节 新目标，炸弹奖(2/6)