书就算了，我可不想搞得自己身边都是大老爷们！”脑中左思右想之下，刘东拿着手中已经看完，并修改好的计划书，走出了办公室。然后下到三楼，把它交给了杨科。
“董事长，怎么劳烦您亲自跑一趟，打个电话我自己上去拿就是了！”看到刘东进来，杨科连忙站了起来。
“没事，反正我自己闲着也是没事！”
“咦，建辉你也在这？这位是？”看着冯建辉身边年纪在四十多岁，但保养的非常不错，身穿职业套裙的中年女性，刘东诧异道。
“董事长，给您介绍，这位吴梦兰女士，是我们通过猎头公司从香-港挖过来的，吴女士从香=港大学的法学硕士，担任过罗氏律师事务所高级律师，再进入我们公司之前是卡地亚珠宝香-港分公司的人力资源总监，现在是我们东朝文化集团公司的人力资源总监。”
听完冯建辉的话，刘东饶有兴致的看着眼前一脸严肃的中年女子，笑着问道：“香-港是亚洲金融中心，经济发达，思维前卫，现在的内地的人才都想往香-港发展，吴女士怎么‘反其道而行之’，居然辞掉了卡地亚珠宝的职位，来到我们公司担任职位？”
虽然，面对刘东这么年轻就可以出任一家资产十几亿大公司的董事长，吴梦兰心中有些惊讶，不过此刻听到他的问话后，略作思索后，便很快答道：“原因很简单，香-港在经过这么多年的发展后，市场和空间已经达到了饱和，反而是内地，改革开放虽然经历了二十多年，但经济发展现在才刚刚开始，在这里拥有无限的可能。所以相比已经达到瓶颈的香-港，反而是内地更能够实现自我价值！”
“另外，
第三百零七章 公司经营之策(5/6)