，进一步巩固了元首在国内至高无上的地位。
此外，元首在理论上可以无限连任，而只要干得不错，任期越长，元首的威望就越高，地位自然越发稳固。对此李晖其实斟酌了很久，但最终还是选择不加硬性的届数限制，以免日后需要重大改革的时候由于任期太短而功亏一篑，反正又不是没有其他的限制来避免终身制元首的出现
首先是提高对候选人的要求，避免那些只会耍嘴皮子却做不了实事的水货选上去成为元首，华夏共和国的宪法规定元首的候选人必须有不低于旅级的从军履历和不低于省长的从政履历，并为此制定了专门的培养机制不然开国初期还好办，到了和平时期根本没人能够满足条件。。
简单来说，就是当共和国的军官升到旅级之后，组织上就会给他一次选择的机会，如果有心竞争元首宝座，则会在必要的短期培训后安排转业去某个贫困县当县长，要是干得好出了政绩，再调到某个先进发达的郡相当于现在的“地区”，也即是包括下辖县市在内的省辖市。当太守，如果干得仍然不错，就会被调到某个重要省份去当省长，并成为下任国家元首的候选人。
即使有了这样的一套流程，想要脱颖而出也绝不容易，能够过关的，肯定是军政全能的杰出人才，未来的国家元首出自这些精英，自然纵差也差不到哪儿去。不过这套制度也存在着一个明显的漏洞，如果当权的国家元首恋栈不去，为了减少竞争，设法刁难那些列入了培养名单的后辈，那该怎么办
李晖对此也有防范，首先，国家元首虽然权力很大，但是涉及到组织人事就没有小事，必须通过大同党的组织程序才行，一个人说了是不算
第二百九十章 元首制度(3/4)