，像这般谦虚且打破砂锅问到底的年轻人不多了。
有太多人都是不求甚解，故作高深的表示明白，实际上只是一知半解。
不过陆恒要问，李华冰自然会说，这也是他今天来的目的。
“要想做一款销量爆棚、口碑爆炸的手机，可不仅仅是技术和资金能够办到的。我们需要的是志同道合，并且能力出众的各种伙伴。譬如我们首先找上你，就是源于你出色的战略规划，超前的眼光，和有别于普通人的见识。这对于我们在手机设计，后续开发等一系列事情上，都大有益处。”
“而学长愿意把我也加入这个团队，原因便是我庞大的技术人才圈子。我曾加入04级清华mba国际项目，职业经历颇多，并且范围皆是在顾问、技术总监这些职位上，可以说，我在技术人才这个圈子中，人脉关系颇广。像这一次归拢与学长旗下的那个团队，就是我亲自联系来的。”
“接下来，我已经为学长预约好了三十多个团队，供他去亲自面谈，挑选适合的志同道合者。并且，不止于此，我还在继续寻找这方面的顶尖人才，试图让他们补全学长事业中的缺口。”
随着李华冰娓娓道来，陆恒大概明白了李华冰的定位所在。
他更像一个公司的hr，高级人力资源管理者，同时兼具猎头的作用，持续不断地寻找人才，来弥补雷君事业版图上不平衡的缺口。
雷君适时插了一句，“我对林斌那个人很有兴趣，他现在任职中国谷歌研究院副院长，谷歌全球技术总监，全权负责谷歌在中国的移动搜索与服务的团队组建乃至工程开发工作。再早一些时候，他还是微软工程院的总监。
第一千零十五章 陆恒的坚持！(3/6)