了。”
赵根感慨道：“但愿吧！”
看到公司的最高领导人都这样一副没多少信心的样子，陆恒觉得有必要鼓舞一下他。
“网销组可是由我们销售能力最强的廖帆主持，赵总还不相信廖帆吗？”
赵根苦笑道，“可这是两码子事啊，廖帆强在展厅销售，网销跟展厅销售还是有很大区别的。”
陆恒微笑道：“那我们就拭目以待吧！”
大的方案由公司所有者和最高管理人定下，但最细致的步骤还得由各个部门的人来完成。
赵根跟陆恒仔细商量过后，确定没有其他需要补充的，当即就召唤所有部门管事人会议室集合，分配任务。
姚云飞不在公司，正在区县奔走寻找新的二级经销商，所以他来不了。
其实也用不着多说什么，渠道部那边顺水推舟的发展就够了，赵根对他们也没什么要求。
关键还是销售部，其他部门都得配合好这个部门。
人事部开始发布招聘广告，提高了招聘门槛，只要从业经验在两年以上的老销售员，数量为十名，待遇从优。
猫小乐也领着命令离去，末位淘汰制这种残酷的制度于今日正式开启，压力瞬间落在每个销售顾问身上。特别是那五个刚刚转正的实习销售顾问，压力最大，因为相比起来他们的能力也最是不足。
但这个社会就是这样残酷，你能力不够，就只能被淘汰，没什么好抱怨的。
说是不近人情也罢，没人会听你的抱怨，公司需要的是能为其创造财富的人，能力不够，最好自动走人。
同时，原有
第五百五十五章 谋事在人成事在天(2/5)