限于大城市，只要是具有潜在购买力的小城市都处于恒成集团的规划下。
并且配套的售后服务、增值服务也要跟上，不能有丝毫落后。
在公司行政级别上，分部与总部有所不同。
像在恒成集团总部这边，分级很复杂，董事之下有总裁，总裁隐隐大与营运长。唯一的财务总监田小冰虽然比总裁和营运长级别低，但又要凌驾于各部部长之上。
各部之间目前还未出现副部存在，但也是展过程中的必然产物。
目前阶段，部级以下便是主管、科长、具体例子可以参考投资部的三个主管。
而在主管、科长之外，另还有专员级别存在，这部分人往往是各部门的中心成员，负责某一个专业性质很高的职务。
除开这些，便是普通的文职工作者了，也就是所谓的白领，谈不上高级，月薪大多在三四千左右。
至于其他杂七杂八的前台、清洁工、水电工，皆归属与行政部，待遇实在一般。
这是总部的情况，分部虽是独立与总部之外，但行政级别上肯定要归总部管辖，因此隐隐会降一部分。
在集团分部中，各大实权部门将减少，多多设立科级部门，扩大市场部、人事部的重要性，至于投资部就毫无必要了。
这样做的目的很简单，凸出的就是实用性，一切为子公司和总部服务，高级人才方面的需求也可以得到缓解。大量的中级人才和少量高级人才便可以撑起一个集团分部。
而在恒成集团高层中最担心的资金问题，6恒也早有了自己的想法。
如赵京猜测的那般，6恒是不会向
第七百五十章 资本充足的陆恒(3/5)