纳在自己到来后没有多久就开始拿着《小家伙》这部影片的例子数落迈克尔·奥维茨的不是，埃德加·布朗夫曼也打定了在交易达成之前提前将迈克尔·奥维茨踢出环球。
这其中当然有迈克尔·艾斯纳游说的结果，但作为一家大型财团的掌门人，埃德加·布朗夫曼想到更多的，还是西格拉姆收购环球后这家公司的稳定问题。他可不想买下一家高层管理之间矛盾重重的电影公司。虽然是好莱坞的外来者，但埃德加·布朗夫曼也清楚，无论是哪一行，一家公司想要发展壮大。内部管理层的稳定都是必须的。
艾斯纳说完，埃德加·布朗夫曼道：“迈克尔，我只想知道一点，如果要让奥维茨离开环球，需要付出多大的代价？”
迈克尔·艾斯纳老脸一红。尴尬地轻咳了两声。如果不是当初他亲自撺掇的那份金色降落伞协议，想要将迈克尔·奥维茨踢出局是一件很容易的事情，这件事归根结底还是他的失误，但迈克尔·艾斯纳肯定是不会承认这一点的，更何况当时做出这份决定也是出于无奈，他好不容易将环球完全掌控在手中，并不像因为心脏手术的缘故，让松下那边插手环球的管理层变动。
“根据当初签署的协议，如果在没有重大决策失误的情况下要求奥维茨离职，环球需要补偿他5000万美元的现金和另外价值5000万美元的股票期权。”迈克尔·艾斯纳说完，看了眼布朗夫曼的脸色，立刻就又补充道：“不过，如果奥维茨主动离职的话，环球需要付出的代价要小得多，我听说目前索尼正在与奥维茨接触，希望他担任哥伦比亚的CEO，他应该很可能会主动离开。当然，即使奥维茨不愿意主动离开，我们也
第674章 我会把自己绑在办公桌上(2/8)