，这些股份不但是对雅虎管理层过去几年工作成果的奖励，也意味着接受奖励的员工将被牢牢地捆绑在雅虎公司内。
根据当初的协议，如果接受股权奖励的员工选择在五年内辞职，手中的股票不但会被雅虎按照股权奖励时的价格强制赎回，离职者还将被限制在随后五年内不得从事任何与互联网相关的工作。否则将面临巨额索赔。互联网行业的发展速度几乎可以按月来计算，脱离整个行业五年时间，几乎就意味着完全被淘汰。
艾瑞克相信，七月份对雅虎来说将是一道非常重要的分水岭。互联网产业刚刚开始崛起。拥有着无数一夜暴富的机遇，因此，在七月低股权激励方案正式实施之前，肯定会有一批雅虎员工在更加丰厚的利益驱动下，选择放弃即将到手的丰厚股权奖励转投别家。甚至自立门户。
考虑了片刻，艾瑞克逐渐意识到，既然不能阻止员工流失，但他却可以利用雅虎的行业龙头地位做一切其他事情，要知道，现在雅虎可是很多新兴互联网行业公司的模仿对象。雅虎的一些互联网产品甚至已经出现了跟风者，只是暂时还没有任何能够威胁到雅虎行业地位的后来者。
既然雅虎的一举一动都会被人研究甚至模仿，那么，雅虎完全可以尝试将后来者引入歧途。
门户网站模式肯定是不能长久的，但就像未来几年的互联网泡沫那样。雅虎也可以在表面上对门户网站模式进行过度包装，描绘出远超其实际发展潜力的灿烂未来，以此将几大竞争对手的主要精力套牢在门户网站业务上。而雅虎却可以私下里去走正确的道路，记忆中很多事例都已经证明，一家巨无霸公司的迅速崛起和轰然衰落，关键因
第719章 带歪全行业(2/8)