做出了正面的报导。
《洛杉矶时报》的角度很特殊，他们从侧面讲述了凯萨旗下公司的制度和文化。
凯萨旗下一家工厂，两家公司，最大的特点就是不排斥残疾人，健康人和残疾人的机会是均等的，只要水平足够，招聘的时候绝对一视同仁。
其次，凯萨旗下的产业没有种族歧视，《洛杉矶时报》的调查报告中注明，凯萨旗下的几千名员工（其中包括一千多名退伍老兵）种族和肤色是最复杂的。
其实是凯萨玩了一个小花招，他雇佣的工人和程序员之中华人占了百分之九十，然而内部注册也好，对外宣称也好，他让很多人报的都是日裔或者韩裔。
用凯萨的话讲就是报什么都无所谓，就是做给外人看的而已，知道自己是华夏人就行了。
如此一来，凯萨的FFF公司和工厂就成了全美最开明的企业。
然后就是善待员工方面，凯萨也是全美第一。
这方面的表现就分两个层面：
一是细胞式生产线这种人性化的生产模式，凯萨这个“发明”被《洛杉矶时报》评价为二十世纪最伟大的工业革新。
不仅是《洛杉矶时报》，《华盛顿邮报》、《财富》、《时代周刊》等等这些一线媒体，都用海量的篇幅长篇累牍的介绍和评价“细胞式生产线”。
当然也有凯萨一生黑的媒体，说凯萨发明细胞式生产线的初衷不是为了员工好，而是为了更好的剥削工人，为了压榨更多的剩余价值。
看到这种报导，凯萨只有“呵呵”以对。
他们当然没见证过富土康十四连跳的悲剧新闻，也
第三十一章 善意与认可(2/4)