，严重损害公司信誉。
总部都是行政部门，找来找去查无此人，还是公关部薛部长听到风声过来，把这个问题搞清了。
薛部长是停薪留职从体制里跳出来的，军团龅牙团员张唯他妈，先被杨伟按着“火种源”的提示，忽悠着跑了趟上美影，铺垫了一下。
之后通过美图美熊的人，慢慢拉下海的。
张唯是双公务员家庭，这年代机关待遇不好，一人稳一人活比两个人都拿死工资好。美图美熊又是外企的牌子，做事大气，不像底子薄的样子。
梯子一架，薛部长就下了，挖人很顺利。
国内目前没有面向私企的商学院，内地有经验的人才不是在体制里，就是在央企国企里。
一个车间主任十年的生产管理调配经验，培养成本惊人。
一个实职正处的为人处世经验，人脉关系，把人民币摞的等同其身高，也培养不出来。
后备人才不是在军校科研院所，就是在各类高等院校，全是国家的人。
市场大潮的弄潮儿，那些闯将们不是人才，那是豪杰。每个人都是一艘小船。或乘风破浪，或船倾人覆。
木已成舟，再小都是船，而不是船材，很难被作为人才吸收。
材料规格不等，楔入拼装进大船就很难。
没有被国家调教过的零件好组装，好吸收。
联合生命再保险，熊图，美图美熊，连g2在内地的办事处，无一例外都在积极挖国家墙角，乐此不疲。
薛部长在会议室，当着总部一群学院派打了个电话。
薛部长：“何主编，贵
第四十五章 一奶计划(3/6)