亲是军人，自己又在部队里待过，应该说陈梦婷对军人是有着与生俱来的好感的。
可好感是一码事，认同并接受其领导却是另一码事。所以，对于毛大年一上任便大力抓岗位职责管理条例建设，陈梦婷以为这不过就是新官上任三把火的第一把火而已，充其量就是为了给自己立威罢了。
如果说这第一把火尚不够震撼，那么毛大年的第二把火就足以让属下所有人彻底心悦诚服了。那就是在对秦达生问题的处理上。
当时所有人都把秦达生看做是检测毛大年能力大小的试金石。人们在此之前也做了种种猜测，但没有一个人能猜到毛大年在对付秦达生这种强横之人时，所表现出的那种杀伐之气，那种果断漂亮，竟然直接把他从知青办给一脚踹了出去，没有任何顾虑和犹豫。当然，他们不知道的是毛大年为此所冒的风险是何其之大。
如果说毛大年上任后还有第三把火的话，那这第三把火便是毛大年在随后工作中的表率作用。这是一个领导最难得具备的内功。一两件事办得漂亮固然能够震慑人心，而工作过程是漫长的，是需要处理大量繁杂琐碎事务的。毛大年正是以超强的办事能力，以及严于律己、以身作则的表率作用在长期工作中激励鞭策着大家，感染凝聚着人心。
陈梦婷也正是在这一过程中对毛大年的敬佩之情在逐步升温，后来连自己都说不清从什么时候开始对毛大年产生出一种别样的感觉。也许是从季兰姨妈突然出现在他们知青办开例会的那天开始的吧。
陈梦婷对姨妈那天明摆着对毛大年找茬挑刺的口吻感到十分不解，同时也极为不满。凭什么一个干实事的人要无端受到这样
第110章 巧点鸳鸯(3/6)