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第六百零五章 团队框架
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了幻想世界。

    王洛娴熟的一打方向盘,把车子开过一个十字路口,往机场方向行去。

    等他赶到机场,乔小桥,刘月以及舒静,还有天骄的部分人已经在机场等了他一会儿。

    今天是戴姆勒集团总部第一批技术人员来东海的日子,这批人将加入戴姆勒和平衡基金在东海组建的汽车科技研究所,成为其中的骨干力量,为即将正式启动的新汽车工厂进行前期技术储备和相关准备工作。

    此外,王洛当初定下的人才招募计划,始终在推进当中。

    到了现在,该计划已经不限于招收国内外的精锐安保从业人员。相关招募计划,早就全面扩展到王洛名下的各家公司,也包括即将开始运营的汽车公司。

    近期,由戴姆勒管理层居中牵线,而王洛这边负责实际接触,还从德国大众集团挖过来一个技术型的小团队,负责人安睿裘德,原是大众旗下宾利公司汽车技术研发部门的主管级工程师。

    安睿裘德之所以会被打动,同意跳槽过来,一是因为有戴姆勒集团高层亲自出面奔走协调,让他看到了在国内新成立的汽车公司的发展前景;更主要则是宾利现任汽车部门首席主管,也就是安睿的上司,时年才五十出头,只比他大五岁。

    这种情况下,安睿继续留任宾利技术部门,在几年之内都很难有更进一步的上升空间。

    因此当戴姆勒和平衡基金联手,展现出足够的诚意和财力,安睿便下定决心,双方算是一拍即合,慨然同意离开宾利,加入戴姆勒和平衡基金合建的新汽车企业。

    安睿将在新公司出任研发部首席技术主管,并且兼任东海汽车

第六百零五章 团队框架(3/5)
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