舒秋一上来就来了个下马威，给了那些妄想飞上枝头变凤凰的女子一个教训。惠民署培训，不收取任何额外费用，本着为朝廷取才的原则，甚至由官府来出钱管吃住。
但是这里绝对不允许出现浪费的情况，一旦浪费食材，挑衅同伴，打架闹事，视情节轻重，轻者记上丁末评价，重者直接终止培训。
这些培训的规矩，在第二天开课的时候，由惠民署的常小溪医正为大家一条条讲解清楚。包括学习和考评的制度，也一并介绍明白。
每月有一次月考，三次月考的成绩占总分的三成，日常品行评定占总分的三成，培训结束时的大考，则占总分的四成。这样综合得来的成绩，就是培训成绩。
留用的人手，以这个培训成绩为基础，按照从高到低的原则，取够需要的人数，剩下的全部淘汰。
常小溪讲完了这些之后，底下一片窃窃私语，这种考评方式，在大唐还是第一次，大家觉得新奇之余，也非常不理解。
比如说品行评定，所占的比例就很大。作为医生和护理员，有一手过硬的技术应该才是最重要的吧？
好像看出了大家的疑问，常小溪扫视了一下全场，微笑道：“医生和护理员，救死扶伤，责任重大，品行不端者，不能从事这个行业！”
那几个还没有开始培训，就因为浪费粮食而得了丁等的女子，本来还想要找常小溪评评理，这一下，把闹事的心都放到爪哇国去了。哪里还敢说个不字？
于是大唐帝国的第一次医护培训，就在众人瞩目中，轰轰烈烈的开始了。
舒秋作为主持这一次培训的最高长官，就住在
第三百二十章 血脚印(1/5)