调解员走过来，递给万消一张纸质合同。大意是：杜氏公司因自身原因，造成技术人员十人（含）以上失业，杜石愿意拿出10%的股份，作为补偿。此合同，不受杜石股份转让的影响。有杜石的签名，也有徐生等一批技术人员的签名。日期，竟然是3年前。
万消拿出手机，点开一份电子文件，里面是这些年杜氏公司缴纳“失业金”的清单。
万消将调解员的合同还给他们，“杜石的这份合同，使用的是电子签名，和纸质的签名不同，其合理性值得怀疑。”
“签名校对过了，和他备份的一致。”调解员收好合同。
“杜石有两个签名，一个是纸质合同用，一个是电子签名用，公司高层都知道。这份合同是纸质的，但是却用了电子版的签名。要不是假的，要不是被威胁的。”万消根据网络上的悬疑桥段，胡扯着，给对方一些压力。既然死无对证，大家都可以瞎说。
果然，林少看了看调解员，眼神中有责备之意。
“合同只要是真的，用哪个签名，我们劳动仲裁部门，是不太讲究的。万消先生，你应该知道，劳动者永远是弱者，你又如何能保证，这不是杜石故意混淆签名，以期事后赖皮呢？”中间的仲裁院领导插口道：“对于这种情况，我们遇到过多起，都是按照对劳动者有利的原则裁决。”
林少脸上露出了微笑，他舒服地靠着椅背，戏谑地看着万消。
“我们缴纳了失业金。”万消换个角度，继续反驳，“社保上已经给予了他们补偿，法律上没有任何问题。况且，徐生，你自己说，当时的薪水，同业中是不是很优厚？再结合这份合同
200.想和我扳手腕(1/5)