定了公平的竞争机制。唯能力和贡献是举，只要能力强，就会得到重用，如果提了好的建议被接纳后也一定会重重奖励，并且重点培养，至于能够对某些技术有创新性改进改良的，更是会授予最高的荣誉，当个宝贝供起来。
除此之外，四海商社还特别提倡并引导一种员工管理亲如一家的，把四海商社当成自己家企业文化，平时强调的便是友爱，互相关怀，合作，信任，所以基本上每名四海商社员工的主观能动性都得到极大的调动，而四海商社的事业也在这短短的两年多时间里得到的飞速的发展。
换句话说，如果四海商社制度管得太严，对员工不信任，每到一个新地方发展，光建设管理监督机构就忙不过来，谈何发展事业。
但树大有枯枝，林子大了什么鸟都有，相对来说，唐朝的人普遍来说都是非常淳朴，心性单纯的。讲诚信，讲究士为知己者死，讲究君以国士待我，我必以国士报之，很多人简直感激感动坏了，都不用监督，一个个都殚精竭虑为四海商社尽心尽力做事，可也有一些投机之徒，借着管理的宽松，和其他人的信任，为自己和家人朋友牟利。
也有少数自以为是为四海商社着想，作出一些违反四海商社程序和规定的事来，总之，就是四海商社快速发展过后，是时候缓一缓，治理一下内部，将少数投机之徒清理出去，将一些违反制度的行为，作严肃处理，而负责给四海商社掌舵的何可儿这段时间，就简直累坏了。
便在这时，李倓来到了这里，通常每到这个时候，他都是会在门外耐心等候，逗逗萧景曦，然而这一回他却直接走进了会议室，这样的突兀，加上他一副失魂落魄的模样，
第四十章 噩耗(3/5)