饽，很多人有意跳槽过来。就算永安是按照公司模式经营的也没问题。
只是很快就要到冬歇期了，招了新人要花人力财力物力培训，却无法出城狩猎，估计要倒赔不少，史逸辰他们商量了下，决定先不招新人，一切等明年开春再说。
已经签约的职员大概感到了危机，轮到他们出城的时候，再不敢推三阻四了，工作起来十分卖力。生怕等一年合约期满，公司不再跟他们续约。
他们也是看明白了，如今这世道，甭管说得多好听。雄厚的实力才是王道。人家永安能最大限度地保障你的人身安全，能让你每次出城都不空着手回来，能让你养家糊口，就是大家抢破头的好去处，谁还管什么“平等”？更何况，永安是人家创建的。永安的名号也是人家拼死拼活打出去的，那些元老才有资格要求“平等”，你一个什么力都没出丁点儿贡献都没有的后来者，有什么资格分享别人创造的成功果实？能给出这么厚道的薪酬福利已经算不错了，得陇望蜀只会自讨苦吃。
况且，要是严格说起来，其实他们还欠着永安呢。毕竟，从永安出去的基本都被别的狩猎团争抢拉拢，就算不续约也不愁找不到接收的狩猎团，他们在永安学到的本领，是永远都不会贬值的宝贵财富，说是受益终身也不为过，人家永安也没要你交“培训费”啊！
进入冬歇期后，永安并没有停止运转。综合各种因素，结合各自的特长和家庭情况，一部分人由严爸、秦泽他们带着干起了老本行——改造暖房。单子不算太多，可一周也能有一两个，让大家不至于闲得心慌。史逸辰、严斌他们则带着家庭负担比较重的人报名参加了护城河修建项目，史逸辰
第一百章(5/7)