言之在理，但是，我认为，自古以来，真正有野心的男人，才是经营人心的高手。尤其是古代帝王将相，李世民任人唯贤，善于纳谏，从善如流，开创贞观盛唐；朱元璋知人善任，崛起于草根，开创大明天下。历史上，类似的例子数不胜数。”
面试官李老师吃惊之余，对丁力有了稍许改观，“丁先生对人事管理果真有独特的见解，假若你被录用了，而面临公司诸多问题，甚至是公司不完善的问题，也不是你职责范围之内的事，你如何看待”
丁力不假思索地回答：“我深信，任何一家企业，任何一位老板，聘请员工的主要目的，在于解决他力所不及的问题。而作为一名合格的员工，当然就是为老板解决问题，我们见过很多抱怨公司的员工，消极怠工，甚至给公司制造问题。至于公司之事，我并不认为什么是职责之内、职责之外，当每一名员工都以主人翁的态度看待公司问题，我相信这个公司的战斗力将是无坚不摧。”
“好，很好”面试官李老师欣然笑着赞赏道，“丁先生，谢谢你能来，今天面试到此结束，请你回去等待通知。我们会在一两天之内，通知你面试结果。”
丁力心里没有底，但这一次面试相对而言，是比前面二十次更有信心，因为既是前面二十次失败教训之下的总结，也是他从“梦”中醒来全新的开始。他是丁力，也不是丁力。
至少不是先前的丁力，尽管在深市这样残酷现实的都市里，依旧是物欲横流，但是对丁力来说，他有了多一份自信。
“谢谢您，李老师”丁力起身离开了办公室。
“下一位，陈雅”面试官李老师对着外面在等候面试的
第〇五章 面试(2/4)