面向客户，客户第一的组织结构。”
“刚才大家都提到了，在京城这样复杂的环境里，并不适合我以高调的身份走到前台。但是依靠我人脉和一些影响力，却很适合从背后进行推动。”
“股权移交工作请肖总稍后办理，现在请大家欢迎公司新任董事长肖盈女士。”
说着顾闻带头鼓起掌来。
几个文盈的核心班底实际上对顾闻并没有多深的映像，反而在四年多的时间里实际上都是由肖盈在领导。
肖盈看似年轻，却知识极其渊博（无节操读书读的），同时想法非常新颖（被顾闻洗脑带坏的），在多次极其艰难的情况下敢于决断、坚定不移。确实让这群“精英”分子心折。
所以从总经理换成董事长，似乎也没什么违和感。大家互相望了一眼，也跟着噼里啪啦地拍起手来。
于是文盈公司的领导权交接就这么稀里糊涂地完成了。
顾闻心情甚好，笑着对肖盈道：
“至于公司在京城的发展，我有两个方面的建议，供肖董事长参考。”
“第一，我们文盈公司最大的优势，还是在于资源和市场的匹配度。我们的资源配置，对应于小城镇，即三四线城市，是有压倒性优势的。”
“如果是从快速扩展、占领渠道、高效盈利的角度，文盈公司只需要将总部放在京城，变成一个集团中心机构，主要是提供整体支持、资金协同和人才管理。”
“而我们的工作重心还是放在三四线城市，以服务专业和区域矩阵式条线来进行地推拓展。”
“这种方法风险小，收益大，在一定时间内
第两百八十九章 大争之世(2/5)