帮人马更多的还是将注意力放在了任务的较量上面，两方人马总是会下意识的去更快的完成任务，甚至不惜放弃一些对任务的认真度。
虽然从总体上来看，这是一个好的现象，但是这里面却也存在着一定的风险，或者说存在着很大的风险。
一旦这种现象出现了失控，甚至会导致两方人马进行虚报任务的完成度，甚至有可能会出现内斗。
而如何才能够让原一旅和原二旅的战士完美的融合在一起，而不是压制住他们这种恶性比拼的态度，成为了最困扰王思锐的头等大事。
如果这件事情无法完美的解决的话，那么再不久的将来，王思锐的汉军甚至有可能因为这些争斗而出现土崩瓦解的现象。
这对于王思锐的争霸复兴梦想，是很不利的。如果时间久了，下面的人甚至会影响到部队主官的心态。
而假如有一天，一支部队陷入到了困境，王思锐派另一支部队去救援，而这两支部队之前又有过瓜葛的话，这支救援的部队出工不出力又该怎么办
一想到这里，王思锐便想到了在前世的时候，部队是如何解决新老兵之间的隔阂的。
在那个世界，部队解决这个问题更多的是采用合练，演习，救援这三种方式。其中合练以及演习是最常用的两种方式，救援一般情况下是用不到的。
只有将这两种人放入同一个恶略的环境之下，让他们去相依为命，这时候只要一方表现出友好的态度，双方便很容易化解掉之前的矛盾。
从容的说，这个问题的根源在于双方之间缺乏信任。
但是现在，王思锐没有更多的时间去进行
159：我只用实力说话（第三更！各种求！）(2/6)