理解对方的心理、行为反应。于是，这就达成了共情。共情可分为几种解释，1、共同的情感，在某种情况下出现的同共感觉、想像、幻想。2、共同地行为，在某一种特定地情形下出现的反应即动作、行为特性。即同样的举指。但人格因素与疼痛共情关系的研究还有待探索。
人际自立是个体在自己解决所遇到的人际方面的问题中形成的一种综合性的人格因素，是自立人格的一个重要部分。人际自立包含五种特质，分别是：人际独立、人际主动、人际责任、人际灵活、人际开放。
人际责任可能与疼痛共情有关，理由是：从人际自立与大五人格的关系来看，人际责任与大五人格中的宜人性相关。另一方面，从特质的特性来看，低人际责任的人表现出的是情感的淡漠或对人冷漠，因此低人际责任的人可能主要表现为漠然，而情绪唤起是共情产生的重要条件，而且当面对由于自身责任导致他人受到伤害时，低人际责任的人倾向于逃避承担责任以降低自身的负罪、愧疚感，这提示了人际责任可能与疼痛共情呈正相关。当然，我们也不可否定，同样也可能有负相关。即人际责任中与疼痛共情在理性与非理性的前提下做出相反事情的情况。
疼痛共情被定义为对他人疼痛的感知、体验和情绪反应也就是对他人疼痛的“感同身受”疼痛共情在生活中随处可见，比如，看到别人受伤即便自己并没有受伤，也会感受到他人的疼痛，看到他人不幸也会觉得难过，这就是共情。疼痛共情对个体的生存发展和人际交往有着积极的作用在看到他人受伤疼痛或危险来临之前就可以向他人提示危险的存在，从而使个体做出回避危险的反应，使自身免受伤害
人际责任****情对社会的发展（1）(2/5)