训上岗，初步计划是分三年时间，将电器二厂全部转型到电视机项目上去……”
&时间有点长啊……”柳文成道，“如果电视机项目一旦成功，效益很好的话，电视机项目的职工是不是要提高待遇？那样的话，留在老厂的员工是不是也要跟着提升待遇？这是会造成员工的不平衡心理的，如果处理不好是要出问题的。”
袁辰阳的眉头也不禁皱了起来，柳文成所担心的这一点，也不能说不重要，确实是有这种风险存在的。电视机项目如果效益好，老厂的人就会说咱们是一个厂，待遇自然要一样，可电视机项目的人不免又会说这效益是我们创造的，你们这些拖后腿的凭什么也要分润？这种基层矛盾一旦爆发，也绝对不可小觑，往小了说这会影响到职工的工作热情，往大了说，则是社会原则问题，更别提还会严重影响到新厂的效益，严重阻碍新厂的进一步发展。
&记，您看……”袁辰阳有点摸不准柳文成的意思了，他不会是想借这个小问题来反对上马电视机项目吧？那也太天真了点。
&要我说，还是干脆分家！”柳文成说道。
&家？”袁辰阳顿时一愣。
柳文成十分大气的说道：“对，干脆把电器二厂分拆，电视机项目专门成立电视机厂，独立核算。如果将来效益好，需要扩大生产，要优先从电器二厂抽调职工，如果发展的再大一些，有足够的能力的时候，还可以再把电器二厂整体合并进去嘛。这样至少在电视机项目成功初期，不至于被电器二厂拖了后退，能够取得更快更好的发展嘛。”
袁辰阳顿时眼睛一亮，这倒是个十足的好办法！
如此一
第五十五章 各取所需(3/6)