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“二十一世纪。什么最重要？是人才！”
吴天掷地有声的说道，“京城有着全国最丰富的人才资源，这里高校遍地，人才成山，可为什么到目前为止，京城的中关村还没有一家可以拿得出手的高科技企业？唯一的解释，那就是人才的使用方法存在问题！”
“什么问题？”常乐乐歪着头望着吴天，疑问道。
虽然只相差一岁，不过常乐依旧一副没长大的样子，很有些娇憨。可吴天却清楚，这只是表象，这丫头很是继承了白洁的精明能干，以及常天华那副忠厚老实的形象，你如果真因为她的美貌和娇憨模样小瞧了她，指不定你就要吃大亏的！
“两个问题，”吴天伸出两个手指头，说道，“一个是对人才的重视程度不够，待遇太低。在米国硅谷，其实有很多华人雇员，其中有在米国留学后留在那边的，也有很多是国内清华、京大的学生毕业后跑过去的，他们之所以选择那边，其中一个原因就是那边的待遇高，在那边干一年，甚至比在国内干十年都赚得多，人家自然会选择那边了……”
“嗯，这边很多研究员的薪资待遇在国内来说都算不得太高呢……”常乐乐点点头，道。
“再一个问题，就是职业前景不够。”吴天说道，“在米国，很多技术人员往往会凭借着自己的实力，寻得风险投资后自己开公司，而在这里，技术人员一旦离开公司后就再无
第六百三十九章 跨世纪(6/7)