“你什么意思？你是什么级别？这么说话？”
何近寺暴跳如雷的说道，李子文也火了，当即道：“何主管，请问您来恒大多久了？”何主管呵呵一笑，似乎正中下怀，“我来恒大已经五年了！”言下之意，‘你算个屁啊！’
李子文也笑了：“何主管，您是领导，照理说我不应该多说什么，您既然来了这么久，应该知道我们恒天集团《管理干部作风要求红黄线》这份文件吧？”
何近寺一下语塞了，恒天集团的学习文件颇多，作为领导干部，仅修身准则的文件就有厚厚一沓，对《管理干部作风要求红黄线》何近寺自然是知道的，但是具体内容早就忘的差不多了。
“你问这个干嘛？”
何近寺的气势一缓，怒视着李子文。
“《管理干部作风要求红黄线》，红线七条，黄线九条，触犯‘红线’给予相关责任人免职直至开除处分，情节严重者一律移送司法机关处理。触犯‘黄线’给予相关责任人降六级工资直至免职处处分！”
何近寺看着李子文流利的将文件处分内容说出来，也是心中一跳，一个接待员怎么把集团文件记得这么清晰，尤其是，这份文件根本就和他这种基层员工没有半毛钱关系！李子文当然记忆深刻了，毕竟新员工入职的时候，付荣把所有资料都搬了过来，除了接待员应知应会的部分还有很多文件就是这些集团文件，李子文闲暇之余也仔细的看了一遍。
“怎么，我有触犯‘红黄线’吗？”
何近寺问道，李子文冷哼一声：“黄线第四条：不关心业务，不亲临现场，遇事推诿扯皮，不担当行为！何主管，请问
第七十六章 干部红黄线(1/4)