，配合的笑了笑也没说话。
周岗倒是赞赏的看着苏小懒，觉得她有仇必报的个性还真是一览无余，根本就是无所畏惧。
周岗大致说了下各部门汇报上来的结果，询问她们两人对于这个结果的看法，以作为年中分成是否减少的参考意见。周茜自然不会傻傻的往前冲，只看向苏小懒，问：“小懒你的看法呢？”
苏小懒当然知道这个参考意见会让人恨她入骨，毕竟，公司向来给员工的年底分成就十分大手笔，即使是一个小小的普通员工，分成也能达到一万到两万，而根据这个数据，公司的业绩在绩效评分中占比过半，权重自然不必说，也是年终分成的重头。若是但就这个数据，公司高层受到的影响远远小于普通员工，但苏小懒却是普通员工的代表，自然知道大家都盼着年终分成过个好年。
苏小懒向来捍卫自己应得的东西，回答道：“我认为数据方面的事情，说明的是公司大体的业绩问题，而这本该是管理层监控的数据，虽然普通员工也有业绩不达标的责任，但是重要策略都是上级分配指示的。”
周岗从她话里得到的意思就是，要怪只能怪你们管理层管理不力，我们底下的都是听指示办事，并没有做错什么，也不该承担过多。其实周岗也是这个意思，毕竟年终分成对于本就高薪的管理层来说可有可无，但对于基层员工可是一笔不小的数目。
周茜的发言显然就没那么滴水不漏了，她是管理层，但也是刚来的管理层，年终分成对她来说就是没有的事儿，只听她说：“周总，我觉得吧，这个事处理好了皆大欢喜，处理不好到时候会是怨言满天飞。管理层固然有问题，但公司大的基数
第五十八章 邮件风波4(2/4)