们的审核，晋升的几率是最大的。虽说这种考核的通过率很高，但大家也都不想成为那极少数的未通过考核者。大的研究方向可以在以后再进行改动研究，现在的实验还是以稳稳地晋升为最终目的好了。
进行这几方面研究的实习代课的实验成果确实比前面那几种异想天开者的效果看起来更靠谱的的多。魔法道具的改进大多是增加或优化某些特殊点，以使其使用效果更有针对化。符文法阵的改进大多是在增强短时间功效和增加持续时间之间博弈，至于优化哪一方面更好，这是个几千年来一直都争论不休的话题。魔法法术的改进多是增强某一方面的法术效果，或者减少法术对使用者的需求，比如减少施法时间，降低魔力消耗什么的。不过增强魔法强度往往意味着增加施法时间和魔力消耗，减少施法时间和魔力消耗往往又意味着降低法术威力。
这两方面的矛盾自从魔法诞生就存在了，作为实习代课的他们当然没那个能力解决这种矛盾，好在考核也不要求这些，只要让评委看出你能对法术进行改动，基本上过关就没什么问题了。
实习代课和代课阶段主要的要求是能做改动，并不要求多么实用的结果，只要不太离谱就行了。
希瑞的老相识特亚也在今年参加晋升考核的行列。由于召唤系法术并不是像他和希瑞这种新晋级的召唤法师能够染指的，所以特亚选择的实验研究是对于【沃兹华斯燃烧术】这种强力火系攻击法术进行改进。特亚对【沃兹华斯燃烧术】的使用材料进行了大幅改变，并且对施法过程也进行了改动，使得法术威力得到了大幅增强。
改进后的【沃兹华斯燃烧术】光是耗能按希瑞的计算
第五十七章 他人研究(2/4)