才智大部分时间难以发挥。
崔文瑗了解了郑实的意愿之后，告辞离开。郑实知道她是去找常壅汇报情况。对于老板亲自做出的特殊人事安排，她做不了主，也不会轻易做主，她需要了解老板的意图。
看着崔文瑗桌角上摆放的行政人力资源中心总经理的桌牌，郑实不由得一阵感慨。如果那年自己不离开星愿，也许这个总经理的职位早已经是自己的了。然而现在自己却在为了获得一个总监的职位而忐忑不安。
在万千思绪的萦绕中，郑实等待了大约一个小时，崔文瑗才返回办公室。她手里拿着一张纸，坐回办公桌，带着浅浅的笑容轻声说：
“抱歉！让你久等了。这是你的Offer。董事长决定安排你在集团计划发展部工作，担任投资总监的职务。”
崔文瑗把那张纸递给郑实，继续说道：
“职位的薪酬标准是年薪六十万。目前公司的薪酬制度和结构同以前已经大不一样了。现在我们实行密薪制。同一岗位，不同的人薪酬标准可能有很大差别，所以请注意对你的薪酬标准保密。对他人泄露自己的薪酬情况，是违反公司制度的。另外，六十万是年薪标准，其中百分之六十随月度发给您。剩余百分之四十将在年终一次性发放。这个年终发放的部分要同公司的年度绩效完成情况、部门年度绩效完成情况和个人年度绩效完成情况挂钩，所以最终发放多少是以六十万元的百分之四十作为计算基础。最终拿到多少，公司人力资源部门的同事会根据制度妥善处理。对此，你有什么意见吗？”
“没有。我没意见。”这样的待遇其实大出郑实的意料，他边浏览那张纸上的文字边
第二十六章 又回星愿国际(3/6)