08年全球金融危机爆发以后，星愿国际在发展战略上连续做了几次调整，导致公司在08年到11年的接近三年时间里一直存在发展战略模糊、高层人员不稳等致命问题。贺莺飞因公司总裁的缺位而不得不临时受命主持集团日常工作，这已经是第三次了。她心里清楚分子公司的这种混乱局面其深层原因是集团本身存在的问题造成的，但她不能这么对别人去说。当然，她对分子公司的个别领导在这种混乱局面下不顾大局、不负责任，甚至倒行逆施、落井下石的行为更感到愤怒。她十分清楚，为了个人的利益，台下的一些人已经与乙方串通在一起，以牺牲公司根本利益来换取个人利益。这一切才是导致了众多工程的质量出现问题的直接原因。是个别人利用公司管理体系上的漏洞故意把水搅浑导致了现在的局面。
“好了，难听的话今天也说的够多了。希望在座的各位都能有所触动，有所改变。对于六月的计划，我希望在下次月度例会上听到的都是好消息，至少是在向着好的方向改变的消息。对于P市公司，只有一个办法，立即更换负责人，让真正有能力有担当的人顶上去。现在有没有人敢于主动请缨，担起这副担子？”
贺莺飞的话一出，全场变得雅雀无声。坐在前排的各分子公司总经理、副总经理们当然是首要人选。他们一个个低着头垂着眼皮，生怕自己被点到。寂静的会议室里，郑实可以清晰地听到七八米外会场墙上的挂钟发出的嘀嗒声。
的确，P市公司是整个集团目前问题最大的烂摊子。由于两年前拿土地时与当地政府的有些约定在后续履行上产生了歧异，导致政府有些职能部门的配合越来越不顺畅。再加上集
第四十章 星愿国际的大难题(3/5)