你去过Z市火车站没？那人山人海的，我大眼一看，第一个感觉就是这个地方市场可忒大了，干啥都能挣钱！”
“呵呵，看来你这趟收获还是蛮多的。至少信心满满。”
“嗯，收获是不少。”说到收获，郑实想起景雪，心中略过一丝愉悦。
“对了。Z市公司的事儿是怎么回事？”郑实一边吃饭一边把话题引向正题。
“你是说工程质量的事儿？”
“是啊！记得以前可没这些事儿啊。”
“哎！怎么跟你说呢？可能你在那会儿公司还是比较小吧，进入的城市也不多，相对比较好管。现在摊子大了，问题自然也就多了。”
“可是现在的问题出的有些太初级了吧？工程都管不好了，还怎么做房地产啊！”
“怎么跟你说呢！其实工程上的问题只是一些表面的现象而已，是结果。导致这种结果的原因那是相当的复杂，是公司管理系统上出的问题。给我的感觉就很多企业管理上的问题没有因为实际情况的变化而及时转变，日积月累造成了问题。”
“能不能讲的具体点儿？”
“嗯，你就说用人吧。对于星愿这种规模的公司来说，给员工的待遇其实不低，尤其是对新招进来的人，在整个行业里都是偏高的。没办法，公司的规模摆在那儿，行业地位摆在那儿，不多给钱招不到人。钱多花了，公司自然把对招的这些人的期望值也标的很高。其实呢，那些大品牌出来的人又能高明到哪儿去呢？所以公司一感觉不如意就要换人。结果来一波走一波，来一波走一波，跟走马灯似的。新来一波人一般总要搞点儿新动作，可是大家还
第四十一章 总裁也有麻爪的事(2/5)