的延长，味道却是越来越淡了。”这俗话说人比人得死、货比货得扔，不管什么情况怕的就是对比。
这以前没有好茶的时候，怎么糊弄都是可以，可是这一旦有了对比，问题就大了，目前只有虞国公温彦博发现了这个问题，可是作为权贵圈子里的一员，再怎么********，他的消息都会被很快的传播到这个圈子里的每一个人的耳朵里。
顶级茶叶作为暴利行业，需要的是毫无瑕疵的口碑。
长孙澹必须要将这些已经暴露出来的问题扼杀在摇篮里。
“那你看这个问题怎么解决。”这也算是考校，聪明老板在做决定前一定是要询问重要下属的意见的，但不一定照做。了解了下属的想法可以避免出丑，拍板决定是老板的权力。二者是有顺序的。
“我考虑这茶叶是否和酒一样需要密封保存，我前几天已经让人去做了。”发现问题是基层员工的事，找出问题的原因是中层领导的职责，提出合理化的建议则是高层的基本素质，从这个方面来说，吴江东还是称职的。
“我需要解决目前的问题。”
“目前有什么问题？我们在给这些大客户卖茶叶的时候讲明就可以了。”吴江东有些蒙了。
“我们卖东西的，不能卖出去就算万事大吉，我们需要的是将这些客户资源牢牢的控制在我们手中，特别是其中的优秀资源。”后世的召回制度不就是这么个原因嘛!
“你是说，我们要对卖出去的东西负责，这个怎么可能？”限于时代的局限性，吴江东对于召回制度的原由理解起来是有困难的。
“这你就不管了，你只需要按照我说
第七章 新闻(2/4)