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谈工资的问题，真的是一个很伤脑筋而且又不得不说的问题。
很多人就是因为进公司的时候，工资谈的不是很好，进来之后发现很难追的上人家工资谈的好的人。
虽然说进公司之后有什么评价，什么再加工资，但是一个很正规的公司的话，一般情况下的话大家加工资的幅度都是查不多的，就算有差距，也不会大到那里去的，所以一旦你在进公司的时候工资谈的不好，那你不管今后在公司表现的再优秀，你永远是工作最落后的那一阶层。
所以现在四喜很为难，因为这家伙的问题很尖锐。
“你在以前公司月收入多少？”
自己答的多了，等下谈工资的时候怎么谈呢？答的少了也不行，那多少才是个大家都可以接受的范围呢？
四喜真的不知道怎么样回答，到最后四喜没有办法了，只能实话实说顺便吹点小牛。
“以前每个月收入两千五”四喜说道
实际上四喜根本就没有拿过这么高的工资，这两千五百还是他曾经拼命的加班赚回来的。在私营老板那里上班，有几个是拿月薪的呢？
“两千五是吧？赵先生，如果我们公司录取你，请问下你对自己的工资要求是多少呢？”人事课长问道
对于四喜的这个答案，她并没有觉得有什么意外，反而让她觉得这家伙很真实，也是，一般外面的厂家对于模具类的技工，工资还是给的可以的，特别是有些优秀的人员工资已经超过很多所谓的管理人员了。
他对于工资的要求是多少？呵呵，四喜听到这里的时候都想笑，他现在的情况那里
第5章敲门砖（5）(1/5)