不要再起来面对明天工作上的各种新挑战。因为公司里的老板不管理由，只会要求“UP，UP，UP！”职场和学习一样，就如逆水行舟，不进则退。老板看重的就是自己年轻好学，愿意承担更多的工作职责的精神。否则，后面大把的HR等着替代她的职位。
能者上，庸者下，平者让。这是亘古不变的丛林生存法则。
上面公司亚太区的总裁在做大会的开幕致辞，大家都在鼓掌的时候，余琪突然发现黛西竟然坐在GM乔治身边。黛西正笑吟吟地凑在乔治的耳边轻语，她的长发不经意间垂到乔治的肩头，让余琪感到她们的关系很暧昧。
她原本以为HR里只有她受到了研发总监的邀请参加这次大会，说明她是大家心目中公认的HRD候选人；没想到黛西却是因为在乔治出发前，去他办公室汇报工作，就被乔治临时邀约在路上汇报，黛西就这样一起过来了。
黛西似乎感到被人注视了，她环顾了四周，好像无意间瞥到余琪，便对她自信满满的微笑了。这个微笑，落在余琪眼里，分明就是挑衅！她凭什么露出胜利者的笑容？
余琪想到那个她手头正做到一半的关于新公司合并的人力资源配置方案，突然想到半个月前，乔治让她们两个分别做这个方案作为竞选HRD的一道考题。
可是现在出题的考官却和另一位参赛者如此的亲近，让余琪不由变得十分沮丧：谁能保证考官不会泄题或者打分时有所偏颇呢？
她不禁又想起了前不久开会时看到的一幕——
在一月一次的管理层例会上，她弯腰捡不小心掉在地上的签字笔时，竟看到黛西在会议桌下面的长腿
第一章 达摩斯之剑(3/9)