斜了他一眼，没有好气地问他“有什么事？”
王凯进来时的底气一下子都被抽走了，嗫喏地问：“老板，黛西的那个人头怎么说？什么时候能下来啊？”
“人，人，人，就知道跟我要人，要资源。你的活儿呢？干得怎么样了？现在公司的整合项目进行到哪一步了？财务上，你给我控制了多少预算，缩减了多少开销……”赵子龙明知道有些事不属于王凯的范畴。但是，他依然一股脑儿地将心中地不快发泄了出来，谁让王凯在他心情极差的时候进来继续添堵呢？
王凯，只能怪你自己来的不是时候。发完脾气后，赵子龙在心里悄悄地对王凯说。随即，他又开始为强加给王凯的“无妄之灾”进行自我安慰：我每年都帮你争取升职加薪，现在让你为了我受点气，也不算什么吧？再说了，他也的确为了这个人头找凯西谈过好几次了，但每次都是碰了软钉子，无功而返。所以，提到这件事，就心里不痛快。
本来这个人头对于他来说，就是无可，无不可的。因为空缺了那么久，部门的工作也照样转的不错。如果不是为了安抚王凯，他根本就不用去找凯西那个女人聊那么多次，平白浪费时间了。
当然，如果能要到这个人头，自然更好，否则公司再来一次这样规模的裁员，他就没有人头可以贡献了。
王凯没料到自己的一个老问题，能一下子引发了老板那么多的新问题。看来，老板今天的心情，真的差到极点了。自己犯不着为了争取一个手下，让自己也敲掉饭碗吧？
识时务者为俊杰！王凯尴尬地捏了下鼻子，堆起讨好的笑容，冲赵子龙讨饶道：“老板，我错了，走，我们一
第八十章 踢猫效应(2/5)