板看不到你的价值，又凭什么帮你呢？在职场上，大家就是在做各种公平的交换呀。你要老板帮你申请职位，可是你能用什么去交换呢？
再看着她20出头的年华，却穿着妈妈那一辈风格的衣服，余琪真不知该如何告诉她去提高品位比较好。她相信：不用她说，李玲也知道外表的重要性。但是如何提高，就是门技术活了。人的本性都是“好为人师”的，所以，谁都不愿意做被教导的那一方。余琪深知：好心的建议，有时也会伤人。所以，为了避免无谓的争端，她从不主动给别人建议。包括看起来很需要指点的李玲。
看着李玲可怜的样子，余琪无奈地坐在她旁边，听她发泄心中所有的委屈、悲愤、无奈、不快……
此时无声胜有声。当人类心情不好的时候，往往只是需要一个人安静地陪在身边，哪怕是个陌生人，至少让她知道她不是孤独的一个人。
下午，办公室里一片安详。大家午休回来，都在懒洋洋地工作，四处只有此起彼伏的键盘敲击声。余琪在座位上疯狂地统计“员工诚信度调查”的数据，好像是要弥补中午休息时，用了太久的时间。
按照这个项目的进度表，今天必须每个人都完成网上的问卷了。针对那些拖拉的老油条，余琪打算今天下午一个个地亲自打电话，监控他们立刻做完。
突然，一声怒吼从销售部传出来，惊得整个办公室所有的声音都停止了。安静得好像时间都静止了一样。
“老板，我还没走呢！”只见李玲走到销售经理的座位前，啪的拍了一下桌子，大声怒斥。
这位经理一直不喜欢李玲没有眼力见识，平时随便欺负她
第八十一章 几家欢喜几家愁(2/4)