区HR总监的职位，市面上并不多。当然，反之，要找一个合适的继任者也不那么容易。
如果凯西要离开，那一定是有什么很重要的原因。肯定不仅仅是因为外面有更好的机会！
约翰暗自猜测：不会是和这次亚太总部转移有关吧？还是因为他亲临了、亦或者是中国区发生了什么他不知道的大事儿……
亚太区的老大们就要陆陆续续地移居上海这个国际大都市了。作为HR的老大，约翰尽可能早的先搬来了上海，他需要确定这次公司的架构调整不会对员工和公司的业务产生任何负面的影响。同时，他希望届时可以给老同事们更多的关怀。也让他们更有信心来上海工作。
想到一起在新加坡总部战斗的同僚们，为了不来落后的中国，他们有的宁可降级，也拼命申请回到美国工作，有的干脆就辞职，在新加坡另谋出路了……
如果说亚太区总裁是一家之主的话，他就是亚太总部的大管家。看到家里人出现不开心、焦虑之类的负面反应，约翰的心理很不好受。
所以，他尽可能早地动身来到新的亚太总部办公大楼。他要用亲身体会，积极正面地引导大家的情绪，稳定大家不安、躁动的心。
约翰到上海先适应了一周，才来公司报道。他感到：这里虽然因为语言、环境不同，生活起来没有新加坡那么方便，但是很快他就体会到了上海的好——
衣食住行是人的基本生活需求。在上海，他们享受到了比新加坡更高的生活质量。
同样的收入，在上海可以比新加坡买到更多的物品，吃更多的美食，租更大的房子，给孩子提供更好的教育，玩更多
第八十七章 约翰来了（求打赏^_^）(2/5)