这家想不分崩离析都难！这领导还要有领导的权威领导的尊严，地位足够高权利足够大，如果你随随便便弄了个人微言轻的家伙，说了等于白说，白说干脆不说，不说咋把咱的大事儿给弄齐整？
咱这领导就是领导，就要名副其实，就要兢兢业业负起领导的责任，还要本着对咱的肠胃高度负责，对事业高度敬业的精神。符合这样贵重的人选不说万里挑一，最起码千人里面选不出一个。选来选去，谁也作不得主，少不得咱娘亲自主理，还不是后世那些打着监督的旗号，却和施工方好得伙穿一条裤子的监理们可以比较的。
咱娘要亲自过问这油炸鱼鳔的计划是否完美无缺，有没有合理的补充，可曾考虑过油炸过程某些不速之客的突然光临。譬如说一只长着对翅的蚊蝇忽然嗅着咱的香味飞来了，打还是不打是个问题，用什么打，打个半死还是直接予以肉身消灭，由哪个下人侍女来执行这一艰巨异常的过程，这都是个问题，没有个完备的计划能行吗？
光有个务实的领导，没有个合用的操作实施队伍，这工程能够得到很好执行吗？不是说好多的真经正经财经人经，就由于找不来合适的实施队伍，把这经念得七上八下神魂颠倒流离失所——哎呀，真是惨不忍睹啊！
自然，最最要紧的，还是要创立起大队的顾问委员会，初步商讨这执行机构的组织架构——专家委员会几个名额，指导专家都有谁谁谁；宣传委员会有几个成员，要不要把咱爹的头号御笔杆子请过来当秘书；执行委员会力量自然不能薄弱，把大王的几百号御厨先凑数在里面；后勤支援委员会需要多少人手，事先都要考虑清楚了，别到时候专家都来了，油锅还没有
第02章 贵！神圣的仪式(2/6)