大银行还好，毕竟营业网点覆盖广，信誉好，有一大批忠诚的中老年储户。小银行可就够呛了，本来自身的投资能力就不行，拉个存款吧成本还比别的银行高。就算是隔断时间就做下活动，给的利息也比几大行高，存款依然是很难拉。
现在银行都可以破产啦，老百姓们可都聪明着呢，你给的利息是比较高，但是跟人家理财公司比差的远呢。什么？你说你们银行可靠？别开玩笑了，前几个月还就刚破产了一个小银行呢。
在此背景下，淮城银行的领导们可是着急坏了。
最终，他们商议了一下，讨论出了这么一个方法——大量招聘理财经理，底薪为0，全部靠业绩吃饭。业务不好做，就采用人海战术。
说句实话，这种招聘条件，可真是有够坑爹的。
不过呢，淮城是个小城市，就业机会不多，在家里闲着也是闲着。打酱油当个理财经理，还多少能赚点不是？再说了，出去说是银行工作的，也倍有面子不是？
杜文勇稍稍打理了一下自己，去了淮城银行的面试地点。
发现面试的人可真是多啊，人山人海的，跟菜市场一样。
杜文勇领了号，分在了第26组，每组有20个人。
虽然面试的人很多，但是面试的很快。
没过多久，杜文勇他们一组就被喊过去进行面试了。
面试官都是淮城银行的一些小领导，他们的面试逻辑很简单。银行里有正儿八经校招进来的理财经理，也有带着资源挖过来的理财经理，他们现在招聘的这些理财经理就是纯炮灰型理财经理。
0底薪，银行又没什
第十八章 保鲜(2/4)