制度，而变得衰落。”
林彦点了点头，没想到这个名字有点逗的家伙，思路还是蛮靠谱的呢。基本上和他自己的想法所符合。
当然，林彦也知道自己的想法，不一定就是正确的。他也知道，日本肯定也有很多人，认识到了这个问题。
日本的行业很稳定，跳槽很少。对企业来说，这是一件好事，不会流失人才。不会发生自己辛辛苦苦培养出来的人才，一夜之间就被人挖走了。
但是，弊端同样明显，没有了这种跳槽的交流。一群人接触的永远是身边的人，思路就会固化，从而就会变得没有那种创新力了。
没有思维火花的碰撞，没有两种思想的头脑风暴，只能够循规蹈矩的沿着一条路走下去。甚至，就算是走错了，也不会发现。从而吃了大亏。
日本厂商能被三丧坑，就很能说明问题了。(未完待续。)手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。