就能够获得各种崭新的数码宝贝了。
这个想法，是一个好的想法，这是毋庸置疑的，不过，服部在拿到这个想法的时候，拒绝了。
他拒绝的原因很简单，一是现在数码暴龙机，已经有了一定的开发进度，如果这个时候，加入新功能，会显得很麻烦。
二是，机器里有太多功能，并不一定是一件好事。成本增加了，系统的复杂程度也增加了。这增加了小朋友们的学习成本。
不要把小朋友想的太幼稚，也不要把他们想的太聪明。这是服部这么多年从事玩具行业的经验之谈。
他回复白实说，他也认为这个想法非常好，不过，他建议把这个系统，用在“数码暴龙机”的升级款型上。
这样也有的好处就是，玩家们已经玩腻了老的“数码暴龙机”，让他们有一个升级的理由。而且，他们对于老功能，也足够熟悉了，单单一个刷卡识别的新功能，就显得不是那么复杂不友好了。
白石看到了服部给他的反馈，感叹了一下，人才真就是人才。不是嘴上说说而已，而是脑海中，果真有真材实料。
白石同意了服部的意见，并且表示要让整个进度尽量的加快。最好能在第二季度财报截止日期之前弄出来，第一季度财报上有所下降的销售额，已经让白石受到了董事会的责难。
这次他运气好的是，可以拿那件惨案来搪塞，当做是销售额下降的借口。而到了第二季度，盈利依旧不同乐观。这时候，就需要一个新的产品线，来给董事们增强信心，让他们相信白石能够干好，而不是让他卷铺盖滚蛋，选择其他人。
日本的动画行业，基本
第七章 调查了才有发言权(6/8)