板是看不到的。
老板看得到，只分想不想管，或者有没有能力管罢了。如果，管了之后反而变得愈演愈烈，就像烟盒上的“吸烟有害健康”一样。那还不如不管。
如果，企业本身的吸引力不够大，管了之后，员工觉得不自由。于是，把老板直接给炒了，那也是不能管得。
于是，一些公司的老板，就要对自己手下的员工睁一只眼闭一只眼，每天得过且过，只要能维持公司的正常营运就好了。
当然，还有一个普遍的例子就是上梁不正下梁歪，作为老板的总宽己严人，那会有员工好好工作就是有鬼了。
林彦是一个以身作则的人，既然“游戏未来”是他牵头搞起来的活动，他自然要尽一份最大的力。
事实上，截至目前一共符合投稿规则的一百二三份投稿，其中有超过六十份的文稿，都是由林彦将它们变成可以插在红白机上运行的游戏卡带的。
虽说这些投稿符合投稿规则，可是这并不意味着它们只要烧录进卡带，就能够玩了。
因为，理解的扭曲，或者接收到的消息比较二手，有许多的投稿者，脑中的一些知识是错误的，是不不能够在红白机上实现的。
林彦针对这个情况，好好的做了记录，并且给每个投稿人寄回游戏卡带的时候，还同时把他们在这款游戏上出现的问题，写下来，反馈给他们。并且，把解决这些问题的途径，介绍给他们。
什么人对自己好，什么人对自己不好。这是任何一个人都能够感受到的。
拿到这些回执的投稿人，他们的心里，可以用暖乎乎两个字来形容。人最怕的不是努
第十七章 服务(3/4)