林彦对于底下这些人的讨论，没有发表什么自己的看法。毕竟，之前自己想要说的事情，自己都说了。
对于掌机的前景，自己也做了一个很好的展望。对于现在这些发表悲观看法的员工，他仅仅是在心中记住这些人是谁。然后。等到他们犯了错误的时候，清理出公司就行了。
这不是他心眼小。而是，如果任由这种散播悲观情绪的员工，继续在公司内散播负能量。那公司将会一事无成。
还是那句话。只有齐心协力，才能够办好一件事。而那些不想用力，还不断扯后腿的人，让他们走的越远越好。
有可能是千叶游戏的氛围，不适合他们。企业文化和他们的性格不搭。也许，到时候换一个公司，它就能变得努力工作了。
所以，这样的人，就让他去另谋高就，把千叶游戏抄了就好了。
或许，他们出了千叶游戏，能拿到更好的待遇也不一定。
要知道，现在最好的待遇，不是在千叶游戏。而是在电子游戏联盟。对于千叶游戏来说，现在完全不需要高待遇来留住员工。
光是那销量高达四千万台，还在不断增长的红白机数量，就成为了他们留在千叶游戏的理由。
事实上，不光千叶游戏这样做，其他行业的最顶尖的公司，薪酬也往往不是同行业里最高的。
因为，他不需要这样的高福利留住员工。光凭它的名字就够了。
当然，这样做除了省钱之外，别的好处也不算是太大。毕竟。还是那句话，给多少钱干多少活。
钱给的少些，干活的质量，也会有一点点下降就是了。
第三十五章 宛如噪音的音乐(2/4)