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制度！还是制度！
千叶有希比较讨厌这种喜欢越格表现的人，比那些消极怠工的人更讨厌。
因为，消极怠工渎职的人，往往只是耽误事儿，而这种喜欢越格的人，则会破坏整个公司的运行。
在千叶有希看来，一个运转良好的公司，无非就是事事有人做，人人有事做。你把别人的事做了，觉得是在做好事。却殊不知有多少时候好心办坏事。
不提办的事情是好是坏，把别人做的事情做了，别人做什么了。无所事事的嗑瓜子看报纸？
到最后就会造成部门职权不清，越权和侵权。
到时候发生的乱子，就不是偷懒不作为那么简单了。
千叶有希很喜欢管理人，对于具体的产品，她到不是特别在意。在她看来，只要有一个完善的组织制度，好的产品迟早都会出来。
所以，她把研发产品开发产品的事情，几乎全部交给林彦，而自己这边，则是负责完善和补全千叶游戏的制度。
其实，办公司这件事情，可以说是逆水行舟不进则退的。
一旦公司的脚步停下来，就会爆发出许多问题，原先不是问题的事情，也会变成问题。
而公司只要在发展，在扩张，哪怕有很多问题，也是看不出来的。
一个国家，事实上也是这样，如果不能继续扩张了，内部就会出现各种各样的问题。几十年前的日本，不就是因为内部的问题太多，而把矛盾转向外部，对外发起战争。
当然了，现在是不允许日本这样做了。所以，日本如今再次发生了经济危机，做法就是大
第二十五章 加贺暮四(1/8)