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人的眼界随着自己地位的变化会相应的变化。
一个自欺自哀的小喽喽，不管再怎么觉得自己的能耐大过天，真把他放在一个重要的位置上，不用一周就会灰溜溜的自己卷铺盖走人。
脚踏实地，一点点干活。一点点增长能力。有许多公司垮台，都是因为夸夸其谈的战略家太多，肯脚踏实地，干实事的太少。
千叶游戏干实事的人的确不少，当然，这些干实事的人，也有发言的渠道，就是每周一次的全体例会。
这个全体例会，或者叫做全体代表例会。
就是说，是以一个开发部为一个单位，现在单位内部讨论出觉得合适的点子。然后，再在部长大会上讨论，那些点子可以用。而哪些点子不行。
林彦本身对于这个制度是不太讨厌的，虽说千叶游戏内部总有声音说，会议太多，耽误大家的工作时间。
不过，这些会议确实不可或缺的。
因为，只有在这些会议的协调下，才能保证一切正在按照规定的进度进展，没有发展歪，没有跑偏。
当然了，或许以后随着科技的发展，可以所有人在自己的位置上，就把需要开会汇报的事情，全部汇报完了。
甚至，还能够做到一个动态的优化配置。不过，那实在是太遥远了，还不现实。
不过，现在千叶游戏已经有了现代化办公的雏形了。最少传阅文件，用的不是手抄而是复印了。
要知道同时期的绝大部分公司，可都是还以手抄为主。什么数字化办公，能够提高效率。对于他们来说，只是一个笑话。
第二十六章 自发展(1/8)