一代弄点。
当然了，上面的这些长篇大论，其实用处不大。企业的管理和运营，实际上还是实践出真知。
它不是拿来说的，单凭着看菜谱成不了大厨师，单看着操作手册，也成为不了远洋集装箱船的船长。
林彦停下笔，把自己写的东西，从头到尾看了一遍。改掉几个不那么通顺，以及有错别字的地方。
然后，把把这些信息拷贝到软盘上，让秘书交给千叶有希。如果，她看着没有什么问题，将会把这篇文章，以内部文件的行事下发下去。
林彦这不是在无病呻吟，而是有感而发。
因为，最近千叶游戏遇到问题了。不是什么大问题，但是如果解决不了，就是大问题了。
事情是这样的，千叶游戏刚刚接收了新一批的应届毕业生。这些能够拿到千叶游戏录用通知的人，可以说都是学校里面的顶尖学子。
按理说，这样的人，就算是不会做事情，实际的战斗力不强，不能拿来就用。但是，只要经过了一段时间的培养，就能够一飞冲天。
原本，前些届的新人小朋友们，都是这样过来的。但是，今年却糟糕了。
这些新人，不知道是什么原因，居然不肯踏踏实实的学东西了。
不知道他们的大学经过的教育是什么样的，他们进入千叶游戏之后，就开始发表自己的声音。
说是千叶游戏现在的制度实在是太落后了，这个地方那个地方，那些步骤都是多余的，没哟?存在的。
并且，还口口声声的说，要学习美国电子游戏业界的先进经验。
天呐，要知道千叶
第七十四章 声音(6/8)