如果招人，甚至外部都不知道，他就已经应聘完工作上了。
这是一个非常有意思的现象，林彦也不觉得这种现象有什么不对的地方。
毕竟，公平这种东西，是没有绝对的。一个行业成熟，毕竟会面对这样的现状。所以，想要解决这样的现状，就要想一个新的办法，而千叶游戏相出的办法，就是推出一个网上的招聘网站。
所有的信息都在这上面发布，所有人看到的机会，尽量是公平的。当然，这并不避免那些肥差依旧落入那些有关系的人手里，但是却让那些没有关系的普通人，有了更大的一个机会。
最开始这就是一个游戏行业，或者是电子行业的招聘网络平台。因为，这些行业的人，和电脑打交道都比较多，所以也很贴合他们的使用场景。
他们用起来这个网站，也是得心应手。而千叶游戏就专门有一个分公司，负责运营这个网站，而这个分公司的收入来源，就是中介费。
但是，收取的比例不高，因为运营成本比较低。几十个人就完成了全日本的覆盖。相对于那些连锁的实体中介门店，成本真的很低了。因此，收取的服务费也就比较的低。
谁让电子行业，信息技术行业，赚取的钱那么多呢。
这个网站运营的还不错，于是便开始在世界各地铺开。因为，千叶游戏在各个国家，已经有了丰富的经验，所以，做起本地化也是轻车熟路。
这些网站，在短时间内就取得了成功。因为，它解决的是信息不对称，解决了时间和空间上的问题。
一个在北海道的人，能够了解到东京，乃至于纽约的招聘信息，这在
第七十八章 公平(6/8)