制作起来，却是干净利落。
而资深玩家，一般来说，学历水平和专业水平都比较低，虽然可以很有热情的工作，但是什么都做不懂。
人家高校毕业人，一次就做好的东西，资深玩家可能做十遍，都不一定能成功。
因此，游戏企业，更喜欢雇佣那些拥有良好教育的高教育玩家。
当然了这样的不良后果，也是有的，就是这样下去，游戏制作会越来越离开玩家。因此许多游戏公司，尽管有着许多人才，但是，他们却慢慢的倒闭了。
因为，他们的游戏，虽然看上去是那么回事，但是总缺了一些东西。
游戏制作这种事情，其实还是需要一些理想主义的。
因为，制作游戏这种东西，需要一直加班，精神一直处在一种很高压力的状态下。
千叶游戏则是两个方面的人才都要，正规学校毕业的要。而那些资深游戏爱好者，则是通过“游戏未来”活动来筛选。
随着时间的发展，其实现在的“游戏未来”也不是以前那种，发一个主题，规定一个比较长的交稿时间的粗放活动了。
而是分成了许多小项目，例如说，“二十四小时组”，“四十八小时组”，“七十二小时组”，这三个时间段的大分组，又分为团队和个人。
团队最多不能超过十个人。
除了这三个游戏分组，又有了那种例如“脚本组”的组别。
而这样的话，也能在很大程度上，保证每一个有梦想的游戏爱好者，能够获得自己应有的成绩。
当然，千叶游戏这么做，其实是提高了门槛的。
第十五章 这其实都是扯淡(6/8)