是说，杨锐先生安排你的方案吗？”
“是。”
马乔利的目光自然转向杨锐，问道：“杨锐先生，您当时是怎么考虑的？”
“我没有考虑。”
“恩？”
“我安排了其他人尝试其他的方案。”杨锐淡定的道：“我们在g蛋白偶联受体方面的投入还是比较大的。”
马乔利立即明白了，道：“你们有多个组在做尝试？”
“当然。苏先凯和范振龙当时都在不同的组里。”杨锐以最简洁的方式回答。
事情原本就是如此。
作为实验室的负责人，杨锐提出了方案，安排不同的研究员做验证，这就是最基础的实验室运行方案。
这就好像杨锐带队行军，在遇到岔路的时候，他固然可以根据经验和理论来决定行止，但是，他同样可以派人直接探索。
谷强幸运的探到了正确方向，仅此而已。
简单的几句话，马乔利就心中有数了。
他又问了谷强几个问题，慢慢的就将话题转向了杨锐。
学术成果归于智商付出着，并按照智商进行分配，辛勤的劳动本身，是一文不值的。
杨锐有问有答，很快在众人心里，建立了相应的形象。
随着问题的深入，一些学者开始跟不上马乔利和杨锐的对话了，大多数人，也就开始将思绪集中到了项目本身。
“北大离子通道实验室解析了g蛋白偶联受体的晶体结构。”
“杨锐的研究推进的好快。”
“难以置信。”
几个人的低声
第1316章 仰望感(5/6)